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2022년 서부공원녹지사업소 공원 프로그램 운영 기간제노동자 채용 공고

JOB잡고 2022. 1. 17.

서울특별시 서부공원녹지사업소 공고 제2022 - 7호

공원 프로그램 운영 기간제노동자 채용 공고

서울특별시 서부공원녹지사업소에서는 공원 프로그램 운영을 위한 기간제노동자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 1. 17.

서울특별시 서부공원녹지사업소장

1. 채용분야 및 선발 예정인원

가. 채용분야: 공원 프로그램 개발‧운영

나. 채용인원: 3명(숲해설 1, 별(천문)해설 1, 유아숲체험 1)

※ 채용인원 남·여 구분 없음: 남녀고용평등법 제 7조(모집과 채용)

양성평등 기본법 제24조, 제29조(성차별 금지)

2. 응시자격 및 채용방법

가. 신청자격

1) 공고일 기준 만 18세 이상(2004.01.14.이전 출생자)인 신체 건강한 자로 공고일 현재 서울시에 거주하고 주민등록을 필한 자

2) 공원 특성상 토·일·공휴일 및 야간 근로와 야외근로가 가능한 자

3) 지원 분야별 아래의 자격을 소지자한 경력자

분 야	자 격 요 건
숲해설	(자격) 숲해설가 또는 자연환경해설사 자격 소지자로 (경력) 국가‧지방자치단체·자치구(공사‧공단 포함)가 운영하는 시설(위탁운영 포함) 또는 민간단체(법인)에서 숲‧생태‧공원해설 경력 8개월 이상인자
별(천문)해설	(자격) 지구과학(천문·우주 등) 정교사 2급 이상 또는 천문지도사 3급 이상 자격 소지자로 (경력) 국가‧지방자치단체·자치구(공사‧공단 포함)가 운영하는 시설(위탁운영 포함) 또는 민간단체(법인)에서 천문 관련 프로그램 경력 8개월 이상인자
유아숲체험	(자격) 유아숲지도사 자격 소지자로 (경력) 국가‧지방자치단체(공사‧공단 포함)가 운영하는 시설(위탁운영 포함) 또는 민간단체(법인)에서 유아숲체험 프로그램 경력 8개월 이상인자

※ 자격증은 국가 공인 자격증만 인정(단, 별(천문)해설은 제외). 경력은 해당업무 수행을 위한 전체 근무기간으로 산정

나. 응시자격 제한

1) 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하는 자

2) 공고일 현재 서부공원녹지사업소 소속 노동자로 근로중인 자

3) 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌), 또는 질병 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 자

4) 고교‧대학(2년제 이상, 대학원 포함) 재학생, 단 방송통신대학의 경우 참여가능

5) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 자

다. 채용방법

1) 응시 원서 접수 후 응시자들 간 경쟁에 의한 채용

2) 1차 서류심사 후 합격자에 한하여 실기심사 진행

3. 고용조건

가. 근무장소: 서부공원녹지사업소(월드컵공원, 마포구 성산동)

※ 근무장소는 여건에 따라 변동될 수 있음

나. 근로조건: 주 5일 근무(주 40시간)

※ 1일 근로시간: 8시간(09:00~18:00, 계절 등 여건에 따라 변동 될 수 있음)

※ 공원 특성상 토․일․공휴일 근무하여야 하며, 평일에 대체휴무 시행(탄력근로제)

다. 보수조건

1) 숲해설, 별(천문)해설: 73,280원/일, 처우개선 수당지급, 4대 사회보험

※ 1주간 소정근로일수 개근 시 주차수당과 1개월간 소정근로일수 개근 시 1일의 휴가 부여

- 기본급외 수당내역(처우개선 수당 등)

(단위:원)

계	급식비	교통비	위험수당	위생수당	처우개선수당	가족수당
460,000 + 가족수당	100,000	60,000	50,000	50,000	200,000	※ 참조

※ 가족수당은 『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 지급

2) 유아숲체험: 86,128/일, 4대 사회보험

※ 1주간 소정근로일수 개근 시 주차수당과 1개월간 소정근로일수 개근 시 1일의 휴가 부여, 가족수당 지급

라. 업무내용

- 숲해설: 월드컵공원 등 서부산하공원 숲해설프로그램 운영 및 난지도이야기관 운영 등

- 별(천문)해설: 노을별누리 프로그램 개발・운영 및 시설관리, 기타 공원프로그램 운영 지원 등

- 유아숲체험: 월드컵공원 유아숲체험원 프로그램 개발‧운영 및 시설관리, 기타 공원프로그램 운영 지원 등

마. 근로기간: ’22. 3. ~ 11.(기간 중 8개월 이내)

※ 단, 예산, 사업소 여건 등에 따라 근로기간이 조정될 수 있음

바. 채용해지 : 「서울특별시 기간제근로자 관리 규정」 제12조

- 신체‧정신상의질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 응시원서 접수

가. 접수기간: ’22. 1. 27.(목) ~ ’22. 1. 28.(금) 09:00 ~ 17:00까지

※ 신청서 접수는 17시 이후 받지 않으며, 사업소 1층 출입문 통과시간을 기준으로 함.

※ 접수기간 중 점심시간(12:00~13:00)은 접수받지 않음.

나. 제출서류

1) 채용신청서 1부.(별지 1호 서식)

2) 주민등록등본(공고일 이후 발행분, 거주지확인) 1부,

3) 관련분야 자격증 사본 1부.

4) 관련분야 경력 증명서 1부.

5) 개인정보 제공․행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지 2호~3호 서식).

6) 실기 시험용 학습지도안(별지4호 서식) 1부.

다. 접수방법: 신청자 본인 방문접수(대리 및 우편접수 불가)

라. 접 수 처: 서부공원녹지사업소 1층 다목적영상실

1) 주 소: 서울특별시 마포구 월드컵로 243-60(성산동 390-1)

2) 문의전화: 02)300 - 5574

3) 오시는 길: 지하철 6호선 월드컵경기장역 하차 → 1번 출구로 나온 후 직진 → 큰길(도로)로 나와 정면 마포농수산물시장 방향으로 횡단보도 건넘 → 마포농수산물시장 옆길을 따라 직진 → 시장 다음 건물(사업소 2층)

5. 전형방법 및 전형일정

가. 전형방법

1) 서류 심사 후 실기시험 평가

2) 심사기준

- 서류심사 : 자격 및 요건 적정성

- 실기시험 : 프로그램운영 능력(수업시연+면접)

분 야		심 사 분 야	자료제출
면접 (10분 이내)		해당분야의 전문지식 및 운용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 등	-
수업시연 (10분)	숲해설	어린이 대상 월드컵공원 해설 시연 - 지정주제: 월드컵공원 역사와 생태	학습 지도안 (지정양식)
	별(천문)해설	가족 대상 천문프로그램 시연 - 지정주제: 월식
	유아숲체험	유아 대상 숲체험프로그램 시연 - 지정주제: 월드컵공원 유아숲체험원 동·식물

<심사항목 및 배점> * 심사항목 및 배점기준은 사전예고 없이 변동 될 수 있음

항 목		세 부 항 목	배점
면접 (40점)	⓵기간제노동자로서의 기본자세	면접자세에 대한 예의·품행 및 성실성	20점
	⓶이해도 및 전문성	지원분야 이해정도, 전문지식	10점
	⓷의사표현 능력	발표의 정확성과 논리성	10점
수업 시연 (60점)	⓸도입	인사 및 소개, 동기유발 등	10점
	⓹흐름	주제와 내용간 연관성 등	10점
	⓺내용	전문성, 수준적합성, 목표부합성, 발표력, 학습지도안 구성 능력 등	20점
	⓻진행	언어·행동, 상호작용, 시선처리, 학습도구 조작능력 등	10점
	⓼요약정리	내용 정리 등 마무리	10점
계			100점

- 합격자 결정: 분야별 심사위원 개별점수를 합산·평균하여 최고득점자를 선정(동점일 경우 수업시연 점수가 높은 자 순으로 결정하고 수업시연 점수도 같을 경우 자체 추첨으로 결정)

- 예비 합격자 결정 : 모집 분야별 2명(성적순)

※ 합격자 발표일로 3개월 이내에 최종 합격자가 근로계약 미체결‧ 해지(퇴사 등) 등으로 인해 결원 발생 시 예비합격자를 채용

나. 전형일정

구 분	일 시	비 고
응시원서 접수	’22. 1. 27.(목) ~ 1. 28.(금)	사업소 1층 다목적영상실
서류심사	‘22. 2. 4.(금)	자격 및 요건심사
서류심사 합격자 발표	‘22. 2. 7.(월) 까지	서울시 홈페이지
실기시험	‘22. 2. 9.(수)	수업시연+면접
최종 합격자 발표	‘22. 2. 15.(화) 예정	서울시 홈페이지

6. 합격자 제출서류

가. 제출서류 : 채용신체검사(병원발행)/ 최근 3개월 이내 발급

나. 제출기한 : ’22. 2.(별도안내)

다. 제출방법 : 인편 및 우편 제출

7. 채용 및 근로시행

가. 채용방법: 전형절차에 의거 최종합격자 결정 후 근로계약 체결

※ 최종 합격자라도 신체검사 결과 등 이상이 있을 경우에는 합격 취소됨

나. 근로개시 예정일: ’22. 3월 또는 4월 (예정)

8. 주의사항 및 기타

가. 응시원서는 지정된 소정의 양식을 준하여 사용하시고, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(중복 응시불가)

나. 구비서류 착오, 누락, 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자 책임으로 하며, 허위사실 기재, 자격요건 미비, 기재 사항이 사실과 다를 경우에는 합격이 취소됩니다. (※ 근로 특성상 근로계약 이후 공휴일 및 야외 근로 불가능 등 자격요건 미비 사실이 확인 될 경우 근로계약이 해지‧취소 됨)