서울특별시 인재개발원 공고 제2022-1호
2022년 녹지관리 기간제노동자 채용 공고(안)
서울특별시 인재개발원에서는 녹지 및 시설의 유지관리를 위해 녹지관리 기간제노동자(비정규직)를 공개 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2022. 1. 14.
서울특별시 인재개발원장
1. 채용인원 : 5명
2. 근로기간 : 2022. 3. ~ 11.(8개월간)
3. 근로장소 : 서울특별시 인재개발원(서초구 서초동 소재)
4. 채용방법 : 공개채용(인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고)
5. 응시자격
가. 공통사항
- 공고일 기준 만18세 이상 (2004. 1. 14. 이전출생자)
- 신체 건강하고 지자체(자치구 포함)에서 기간제 등으로 근무하면서 경고 또는 해고된 경력이 없는 사람
나. 거주지 기준 사항
- 주민등록상 주소가 서울시 및 경기도인자(공고일 현재기준)
다. 응시자격 제한
- 서울시(자치구 포함) 소속 공무직 또는 기간제노동자 근무 중 근로 불성실
(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등)의 사유로 사업 참여 배제
또는 경고를 받은 사람
- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병'
등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람
- 「아동·청소년의 성보호 관련 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3에
의거 아동관련기관의 취업제한 명령을 선고 받은 사람
- 「민법」제103조 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 인재개발원 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람
- 1세대 2인 이상 신청 시 1인만 사업 참여 가능
라. 우대 및 가점사항
- 우대사항 : 조경장비(동력톱, 예초기 등) 사용이 능숙한 자
- 가점사항
1) 취업보호대상자 가산점(응시원서접수 기한인 1.27.(목)까지 지정된 경우 한함)
- 법률에 따라 만점을 일정비율(5%~10%)가산
| ‣「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 ‣「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, ‣ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조 ‣「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 ‣「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 ‣「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 |
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
- 가산점을 적용받아 최종합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보
- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인할 것.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항에 따라 채용시험이 서류심사 및 실기시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험 단계마다 가산점 부여 단, 공개추첨 시에는 가점 없음
2) 서울시(자치구 포함) 공원녹지분야 및 산림병해충분야 공무직, 상용직 또는
기간제노동자 근무경력(관공서 및 공공기관 유사경력인정-공공기관 용역업체 인정)
3) 조경관련 전문성 확보를 위해공원녹지관리, 산림병해충방제분야, 산림·조경·원예 등 업무관련 자격증 소지자에 서류전형시 5점 가점(자격증 1개만 인정)
| ※ 국가기술자격법에 따른 해당분야 자격증 가점 : 5점 ‣ 기 능 사 : 산림, 조경, 종자, 임산가공, 임업종묘, 화훼장식, 원예 ‣ 산업기사 : 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원 ‣ 기 사 : 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원, 임업종묘 ‣ 기 술 사 : 산림, 조경, 종자, 자연환경관리 ‣ 조경분야 기술자(초급, 중급, 고급, 특급) |
6. 채용일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 장 소 | 비 고 |
| 모집공고 | - 2022.1.14.(금)~1.24(월) (10일 이상) |
인재개발원 및 서울시 홈페이지 | 홈페이지 참조 |
| 응시원서 접 수 |
- 방문접수(2일간) 2022.1.26.(수)~1.27(목) (접수시간 : 10:00~17:00 단, 중식시간 12~13시 제외) 우편접수(4일간) 2022.1.24(월)~1.27(목) |
인재개발원 (창의관 1층 102호) |
본인방문 및 우편(등기) 접수 ※ 우편접수는 응시원서 접수일내 도착에 한함 (대리접수불가) |
| 1차 심사(서류) 합격자 발표 | - 2022.2.8.(화) (13시 이후) |
인재개발원 및 서울시 홈페이지 | 2차심사 안내 |
| 2차심사 (체력,기능, 면접심사) |
- 2022.2.17(목) (9시 이후) |
인재개발원 (운동장 및 다솜관 2층) |
별도 안내 |
| 2차심사 합격자 발표 |
- 2022.2.24.(목 ) (13시 이후) |
인재개발원 및 서울시 홈페이지 | |
| 공개추첨 | - 2022.2.25.(금 ) (10시 이후) |
인재개발원 (다솜관 2층) |
2차심사 종료 후 |
| 근로계약 및 근로시행 |
- 2022.3.14(월) 예정 | 인재개발원 (배움관 3층) |
별도 안내 |
7. 응시원서 접수
가. 접수일시
1) 방문접수: 2022.1.26(수) ~ 1.27(목) 10:00~17:00/2일간
※ 점심시간(12:00~13:00) 제외, 접수 마감시간 엄수
2) 우편(등기)접수: 2022.1.24(월) ~ 1.27(목)/4일간
나. 접수방법 : 본인 방문 또는 등기우편만 허용
다. 접수장소 : 서울시 인재개발원 창의관 1층 102호
※ 우편(등기)주소 : (우)06756 서울시 서초구 남부순환로 340길 58 인개발원 인재기획과 시설관리팀
※ 우편접수 등에 따라 미비한 서류제출로 인한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 우편(등기) 접수마감 및 제출서류 보완 접수마감일 1.27(목) 17:00 도착분에 한함
※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수 불가
※ 우편접수는 문자를 통해 응시번호 공지하며 응시번호를 문자 통보받지 못한 경우 유선으로
필히 확인(☎ 02-3488-2054)
라. 제출서류
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 응시자 전원 필수 제출 |
① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ③ 주민등록등본 1부(공고일인 2022.1.14. 이후 발행분) ④ 개인정보제공·이용 동의서 1부 |
1. 필수제출 서류는 공고문내 첨부양식 출력사용 2. 응시원서 반환청구 시 양식 등 별도 신청 ※ 반환청구기간 2022.3.2(수) ~ 3.31.(목) 주중 10시~17시 사이 |
| 해당 응시자 선택 제출 |
⑤ 경력증빙서류(최근 5년 이내) ⑥ 자격증 사본 ⑦ 취업지원대상자 증빙서류 1부(국가유공자의 경우) |
① 응시원서 1부. (사진첨부, 공고문 붙임서식)
- 6개월 이내에 촬영한 탈모․상반신․천연색 사진(3.5×4.5cm, 여권용) 2매
모두 동일 원판을 붙임(체력, 기능(면접)심사 본인확인용 사진필수)
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은
일체 응시자 본인의 책임으로 함
② 이력서 1부. (공고문 붙임서식)
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성
③ 주민등록 등본 1부(공고일인 2022. 1. 14.이후 발행분)
- 제출 서류의 주소지는 반드시 “주민등록지”를 기재
- 추후 기재가 상이한 것으로 확인 될 경우 근로계약(합격)을 취소
- 본인 주민등록번호만 공개, 가족 주민등록번호 비공개
④ 개인정보제공 및 이용동의서 1부. (공고문 붙임서식)
⑤ 경력증명서
- 최근 5년이내 서울시(자치구 포함) 공원녹지분야 및 산림병해충분야 공무직, 상용직 또는 기간제노동자 근무경력으로, 근무 년·월·일이 정확 표기되어 있는 원본으로, 미제출시 경력 없음으로 갈음함
(관공서 및 공공기관 유사경력인정-공공기관 용역업체 인정, 공공근로 및 자원봉사경력 제외)
⑥ 자격증 및 ⑦ 취업지원대상자증명서(국가유공자 등) 미제출시 없음으로 갈음합니다.
| ☞ 서울시인재개발원 찾아오시는 길(지하철 및 도보 이용 시) | |
| 지하철 3호선 남부터미널역 5번 출구에서 (남부터미널사거리) ⇓ 남부터미널을 오른쪽으로 끼고 현대슈퍼빌 앞을 지나 우면삼거리에서 횡단보도 건너 우면산 등산로 이용 (도보거리 약 650m, 10~15분 소요) ※ 인재개발원내 주차장은 유료로 주차료가 면제 되지 않습니다. |
|
8. 전형일정 및 방법
| 1차 : 서류심사 |
❍ 심사일자 : 2022. 1. 28(금) ~ 2. 7(월)
❍ 심사내용 : 나이, 거주지, 관련분야 경력, 가점, 부양가족수, 제출서류 적정여부 등
❍ 1차심사(서류) 합격자 발표
- 발표일시 : 2022. 2. 8.(화) 13시 이후
- 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고
- 선발인원 : 채용인원의 10배수 이내(약 50명)
| 2차 : 체력·기능·면접심사 |
❍ 심사일자 : 2022. 2. 17(목)
❍ 심사대상 : 1차심사(서류) 합격자 전원
❍ 시험시간 및 장소 : 1차심사 합격자 발표 시 별도 공지
❍ 심사순서 : 접수 ⇒ 체력(‘국민체력100’ 인증제와 병행실시) ⇒ 기능 ⇒ 면접
❍ 심사방법 : 체력측정(20점), 수목식별(10점), 장비운용(30점), 면접(40)점으로,
합산점수 100점 만점에 40점 이상인자 중 고득점자 순 선발
➜ 원서접수 기간 내 국민체육진흥공단의 ‘국민체력100’ 1~3등급 인증서 제출 시 체력심사 면제 및 등급별 20~12점 차등 점수부여
| ※ 국민체력 100 인증제 관련사항 첨부된『국민체력100 체력인증제 시행안내문』참조 - 인증기준 : 1~3등급만 인정 - 인증서 유효기간은 2021.1.1. ~ 2022.1.27. - 등급별 점수부여(1등급 : 20점, 2등급 : 16점, 3등급 : 12점) |
➜ 체력심사 응시 시 측정결과에 따라 20~5점 차등 점수부여
❍ 2차심사(체력·기능·면접) 합격자 발표
- 발표일시 : 2022. 2. 25.(금) 13시 이후
- 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고
- 선발인원 : 채용인원의 1.2배수(6명)
| 3차 : 공개추첨 |
❍ 추첨일자 : 2022. 2. 25(금)
❍ 추첨대상 : 2차심사 합격자 전원
❍ 시험시간 및 장소 : 2차 합격자 발표 시 별도 공지
❍ 추첨방법 : 부정행위 방지를 위하여 추첨당일 선착순으로 별도 추첨번호표 부여, 번호순으로 연이어 공개추첨하여 최종합격자 선정
❍ 근로포기 등 결원 발생 시 2차 심사 고득점 순으로 추가 채용
❍ 공개추첨(3차) 합격자 발표
- 발표일시 : 2022. 2. 28.(월) 13시 이후
- 발표방법 : 인재개발원 및 서울시 홈페이지에 공고
9. 고용조건
가. 보수 등 조건 : 금73,280원/일, 4대 사회보험가입, 주차수당 및 년차 지급
나. 수당내역 : 기본 및 복리후생 460,000원 + 가족수당
(단위:원)
| 급식비 | 교통비 | 위험수당 | 위생수당 | 처우개선수당 | 가족수당 |
| 100,000 | 60,000 | 50,000 | 50,000 | 200,000 | 별도 |
※ 가족수당은『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 따라 지급
※ 주차수당은 주 40시간 개근 시 유급휴일 1일, 년차수당은 1개월 개근 시 유급휴일 1일
다. 지급방식 : 매월 5일까지 사업참여자 개인별 무통장 입금
라. 근로시간 : 주 40시간, 1일 8시간(07:00~16:00 또는 08:00~17:00)근무
1) 근로시간은 녹지관리업무 특성상 1일 8시간이내 계절·여건 등에 따른 탄력근로제
이며, 녹지 및 시설 관리 특성상 토․일․공휴일 또는 야간에 근무할 수 있으며, 이 경우 초과근로 수당 지급 또는 평일 대체휴무(휴일의 대체) 시행
2) 근로기간은 인재개발원 사정에 따라 변동가능
3) 채용 후 기간제노동자 관련 규정에 따라 불성실·지시불이행 등 근무성적 불량 자는 근로계약이 해지될 수 있음
마. 업무내용
1) 녹지대(수목, 잔디 등) 및 시설물 관리, 녹지장비(기계톱, 예초기 등) 운용
2) 꽃묘 식재, 텃밭관리, 수목병해충 방제, 산책로 정비, 산불예방, 산지정화 활동
3 ) 수해복구, 제설, 체육시설 유지관리 등
바. 기타사항
- 녹지 및 체육시설 관리 특성상 토·일·공휴일 근무가 가능한 자로, 계절적인 요인에
따라 일시적인 기간만 근로하는 기간제근로사업(단절사업)으로 재고용이 보장되지 않음
10. 응시자 유의사항
가. 응시원서 소정의 양식이 아니거나, 본인여부를 확인할 수 없는 경우에는 접수받지 않습니다.
나. 응시원서 제출 시 본인의 성별·만 나이 등의 확인이 가능한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허 등)을 필히 지참하여야 하며, 이를 확인할 수 없을 시에는 접수받지 않습니다.
다. 구비서류의 기재착오, 누락으로 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. 2차 시험 시 별도 공고한 일시까지 시험 장소에 참석하지 않을 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.
마. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나, 분실한 자는 반드시 2차 시험 전까지 교부 또는 재교부 받아 응시할 수 있습니다.
※ 응시표가 없으면 2차 시험에 참여할 수 없음(불합격 처리함)
바. 체력 및 기능심사 중 발생하는 안전사고에 대해서는 일체 책임을지지 않으니 건강에 이상이 있거나, 녹지장비 작동이 미숙한자는 응시를 삼가하여 주시고, 시험당일 건강상 이상이 있을 경우에는 심사관에게 사전에 알려주어 안전사고가 발생되지 않도록 하고, 시험 응시 복장은 편안한 옷차림(운동화, 작업용 장갑 착용)으로 오시기 바랍니다.
사. 코로나-19 감염병 예방을 위해 응시원서 제출 및 2차심사 응시, 공개추첨시에는 항상 마스크를 반드시 착용하여야 합니다.
아. 최종합격자는 공무원채용신체검사서 1부, 통장사본 1부, 코로나-19(PCR) 검사결과서(3.10~13)를 제출하여야 하며, 업무에 지장이 있는 중대질병이 있는 경우 합격 및 채용을 취소합니다.
자. 채용과 관련한 청탁행위자, 허위서류 제출자, 기재사항이 다름이 확인될 시에는 채용 후에도 채용 또는 고용이 취소될 수 있습니다.
차. 아동, 청소년의 성보호 관한 법률 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조 3, 제29조의4 취업제한 명령을 선고 받은 자는 합격 취소
카. 본채용과 관련하여 실시된 평가결과(합격, 불합격 점수 등) 확인 및 이의신청을 일체 받지 않으며, 채용탈락자의 경우 방문 접수 시 제출한 서류는『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 본인 반환 청구 시 반환, 해당서류는 반환 청구기간 동안 보관 후 파기
※ 반환청구기간 : 2022.3.2(수) ~ 3.31.(목), 주중 10시~16시 사이
타. 기타 문의사항은 인재개발원 인재기획과 이명희(☎ 3488-2054)로 연락하시기 바랍니다.
붙임 : 1. 채용관련 필수제출 자료서식(① 응시원서 ② 이력서 ③ 개인정보동의서) 각 1부
2.『국민체력100 체력인증제』시행 안내문 1부. 끝.
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